保安服務工作中應禁（jìn）忌（jì）的“六類人（rén）”

一、  保守無為者。這類（lèi）人缺乏開拓創（chuàng）新意識和進取精神，滿足（zú）於現狀，困難麵前無所作

          為。對上級交給的（de）工作任務，隻求過得去，不求過得硬，有的甚者過不去。

二、  私欲較重者。這類人心事先為自己著想，不顧全（quán）大局。“隻顧吹自己碗裏的飯

          菜。”對（duì）他人（rén）棄而不顧，請功（gōng）在前，工作在後。

三、  華而不實者。這類人說的多，做的少。好大喜功、喜歡嘩（huá）眾取寵，善於（yú）察言觀色（sè），

          投（tóu）領導所好。在工作上敷衍了（le）事搞門麵（miàn）工程，為自己塗脂抹粉（fěn），騙取榮譽。

四、  獨斷（duàn）專行者。這（zhè）類人以“自我（wǒ）”為中（zhōng）心，我行（háng）我素，聽不進別人（rén）的意見和建議，一

          意孤行，淩駕於集體領導之上。沒有團結觀念，工作態度蠻橫粗暴。

五、  拉幫結派者。這類（lèi）人在形式上雖然與（yǔ）一部分隊員“團結（jié）”了起來（lái），但卻（què）原則而不（bú）

          顧，工作（zuò）主觀隨意較強。是製約（yuē）隊伍發（fā）展（zhǎn）的主要因素，最終導致整體（tǐ）上（shàng）的不協調和

          個體（tǐ）的“小堡壘”主義。

六、  法製觀念淡薄者。這（zhè）類人法製意識（shí）淡薄，對各項規章製（zhì）度置之度（dù）外，不會用法律和（hé）

          紀律規範（fàn）自己的言行舉（jǔ）止，容易發生（shēng）違法亂紀行為。